Проблемы трудоустройства выпускников., Почему не берут на работу? Опции

[Руслан]

Довольно важная (а для кого-то - и больная) тема. В некоторой степени продолжение дискуссии, начатой в другом разделе. Если вкратце, то:

МФЮА, кстати, очень не любят. Знаю на собственном опыте.

А в чем это проявлялось? Отказывали в приеме на работу по причине обучения в МФЮА?

Мне все-таки кажется, что все-равно все зависит от человека. От его умений, знаний...Если личность перспективная и работодатель видит, что он будет приносить хороший доход, ему все-равно где он обучался, и как...

Тоже слышала много раз что не катируется МФЮА. Естесственно все зависит от самого человека, от его знаний, но первоначально при приеме на работу смотрят на диплом, а диплом МФЮА-ну и впечатление собственно от этой академии берет верх, потому что слухи о ней не очень...

Сразу оговорюсь: в большинстве своем все то, о чем я буду говорить относится к поиску работы по юридической или околоюридическим, ну и в какой-то мере по всем гуманитарным специальностям. С "технарями", ИМХО, несколько другая история: тут ты либо что-то умеешь либо нет, не так важен опыт работы и т.д.
В основном согласен с вами: в любом случае смотрят, в первую очередь на кандидата, а не на диплом.
Тут в первую очередь важны и теоретическая база, и практический опыт, и коммуникабельность, и внешний вид (юрист, например - публичная профессия, и здесь наравне с опытом и знаниями очень важна внешность). Плюс ко всему масса мелочей , имеющих значение для конкретного работодателя (у всех ведь свои тараканы...) Но есть определенные неписанные правила, которым подчиняются если не все, то большинство работодателей (с большинством из них если не мне, то моим знакомым пришлось столкнуться при поисках работы).
1. В большинстве организаций практикуется трудоустройство по рекомендациям своих же сотрудников или хороших знакомых из "соседних" фирм. С улицы, таким образом, попасть на работу практически нереально, т.к. наличие объявлений о вакансиях в интернете ил газетах в этом случае - pro forma.
2. Вы можете понравиться сотруднику отдела кадров у которого будете проходить собеседование по всем параметрам, но у него есть приказ сверху: только выпускники МГУ, МГЮА, МГИМО или еще-каких нибудь солидных гос. ВУЗов. Ну тут два варианта: либо они раньше накололись на выпускниках других ВУЗов и не хотят рисковать, либо начальник(-ца) учился(-лась) давным-давно в одном из крутых ВУЗов и все остальное a priori считают отстоем. К тому же во втором случае начальство знает базу по которой вы учились, потому как в вышеперечисленных гос. ВУЗах чуть ли не десятилетиями не меняются преподаватели и программа обучения. В таких случаях собеседование в итоге сводится, например, к следующему: - Ты, говоришь, в МГЮА учился?
- Да.
- Ну и как там такой-то препод?
- Да все так же... (После этого, если кандидат на место по основным параметрам более-менее адекватный, то его, как правило берут на работу)
В результате этого часто можно наткнутся на такие "дискриминационные" объявления о вакансиях: приглашаются на работу выпускники (или даже студенты) МГЮА, МГУ - без опыта работы, выпускники (строго) других ВУЗов - опыт работы не менее 2-х лет.
Теперь по поводу нелюбви работодателей к МФЮА. Из личного опыта поиска работы описывать не буду - в основном все то, о чем написал выше + еще кое-какие свои заморочки До сих пор вот работу ищу... Но факт: сам не раз видел в объявлениях о вакансиях следующую фразу: "Только не выпускники МФЮА". Почему такая нелюбовь именно к нашему ВУЗу не совсем понятно. Тут, кроме вышеперечисленного, еще один вариант: начальство само училось в МФЮА и по каким-то причинам недовольно уровнем образования получаемом в Академии. Из серии: "Я там учился, не фига знаний не дают, все выпускники тупые, один я - умный". Это уже не лечится
И напоследок пример из жизни: знакомая устраивалась в один из довольно крупных банков. Она отвечает всем требованиям, у нее достаточно большой опыт работы, разговорный английский и т. д. В общем, дело идет к тому, что ее возьмут. Когда же речь заходит о том, какой ВУЗ она закончила, то при упоминании МФЮА, начальник сразу сник: типа, парашный ВУЗ и все такое, мы с его выпускниками во всех отделениях банка (а их по Москве много) жуть как наплакались, в общем, мы вам перезвоним. Естественно не перезвонили... Хотя, утверждать не буду, возможно это была лишь отмазка, чтобы ее не брать на работу по каким-нибудь другим основаниям.