деньги за неотгулянный отпуск Опции

[Vasisualij]

Здравствуйте.
Подскажите по такому вопросу.
Работаю в одной фирме,
работа напряженная, в отпуске не был 2,5 года. Просил в бухгалтерии выдать за неотгуляный отпуск деньгами. Сказали что не дадут. Можно только отгулять.
Они правы или по закону я могу требовать выплаты деньгами?

[Игорь Ст]

Можно и без увольнения получить компенсацию, за не использованный отпуск !
Исходя из положений ТК РФ, любому официально трудоустроенному лицу, которое отработало в конкретной фирме более 6 месяцев, обеспечивается как минимум 28 дней отпуска за счет нанимателя за один календарный год. Практика демонстрирует, что в большинстве случаев мало сотрудников, которые используют все положенные 28 дней. Помимо основного отпуска некоторым категориям работников также может полагаться дополнительный отдых. Именно дни дополнительного отдыха, не использованные в должной мере, подлежат компенсации нанимателем. В частности, на основании положений ст. 126 ТК РФ, законодательство обеспечивает гражданам возможность получить от нанимателя денежную компенсацию неиспользованному отпуску. При этом важно подчеркнуть, что статья фиксирует право управленца, а не его обязанность возмещать неотуглянный подчиненными отпуск. Итоговое решение всегда остается за компанией.
Подробнее, что и как происходит, можете вот тут почитать https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-bizn...nyj-otpusk.html .