![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Новичок ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 80 Регистрация: 13.3.2017 Пользователь №: 67450 ![]() |
Могут ли работника, взявшего с испытательным сроком, уволить в процессе этого испытательного срока или уже по окончанию?
|
|
|
![]()
Сообщение
#2
|
|
Новичок ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 69 Регистрация: 13.3.2017 Пользователь №: 67451 ![]() |
Так на то он испытательный. Может работодателю не подходит работник.
|
|
|
![]()
Сообщение
#3
|
|
Новичок ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 28 Регистрация: 15.7.2017 Пользователь №: 68069 ![]() |
Короче, я так понял что на испытательном сроке можно делать с работником все что угодно. Это так?
|
|
|
![]()
Сообщение
#4
|
|
Любитель ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 124 Регистрация: 5.9.2016 Пользователь №: 66329 ![]() |
Так да не так. Внимательно читайте трудовой договор, там все должно быть оговорено. Так же вам может помочь эта статья https://bukvaprava.ru/2015/06/11/trudovoj-d...atelnym-srokom/ что бы разобраться именно в этом, интересующем вас вопросе.
|
|
|
![]()
Сообщение
#5
|
|
![]() Любитель ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 152 Регистрация: 20.3.2018 Из: Москва Пользователь №: 68990 ![]() |
Так на то он и испытательный срок, чтобы работодатель смог понять подходите вы ему или нет. Исходя из этого вас либо примут, либо нет.
|
|
|
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 16.6.2024, 8:48 |