IPB
Добро пожаловать на неофициальный сайт и форум МФЮА. Здесь расположен легендарный файлообменник МФЮА, где можно найти ответы практически на любые экзамены, госы и тесты по различным дисциплинам.

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )


4 страниц V  < 1 2 3 4 >  
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> ЛЕГКИЙ СПОСОБ ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ, Делимся лайфхаками!
MisterDiplom
сообщение 28.1.2016, 12:55
Сообщение #11


Любитель
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 264
Регистрация: 2.2.2012
Пользователь №: 44743






Выживший на стресс-собеседовании или как выстоять перед рекрутером

Жил-был на свете Хью. Хью был очень целеустремленным. Одной из его целей было получение работы. Поэтому Хью, немного поразмыслив, отправил резюме в самые лучшие компании, сразу после чего, конечно же, он получил приглашения на собеседования. Хью был смышленым и приятным парнем и щелкал собеседования, как орешки, одно за другим. Каждый раз он выходил победителем после этих встреч.

Но однажды Хью пришел в небольшую организацию и прождал начала собеседования почти 1,5 часа. На 40-й минуте Хью смекнул, что ему решили устроить стресс-собеседование, ведь большие корпорации не имеют времени и ресурсов проводить стресс-собеседования каждому, а малые и средние организации очень любят проверять будущих сотрудников таким образом. "Главное - устоять перед ними сейчас, на стресс-собеседовании, ведь если я не выдержу напора сейчас, на первой встрече, о реальной работе в этом офисе можно забыть," - думал Хью. Мы уже говорили, что Хью был смышленым парнем?

Не проявив ни малейшего признака недовольства, Хью на середине ожидания вежливо спросил секретаря, на месте ли тот, с кем ему предстояла встреча. "Да, ожидайте," - ответили ему. Это подтвердило опасения Хью, теперь ему нужно было расслабиться и быть уверенным в себе.
Прождав ещё час, Хью наконец-то был приглашен в переговорную комнату. Руководитель не извинился за опоздание, не представился, почти сразу начал называть Хью на "ты" и без вступления начал сыпать вопросами.

"Так, давайте сразу к делу: вы, что, хотите работу здесь получить? А на каких основаниях вы этого хотите? Думаете, у нас умных и успешных с красным дипломом нет? Да у нас таких вон, тридцать этажей. Ну, чем вы лучше? Три языка знаете? И как это поможет нам? Мы вас не переводчиком берем. Опыт работы у вас есть? И что? Вон, сейчас кризис, у всех он есть, и все такие же хорошие, как ты, Хью. И да, я к тебе на ты уже перешёл, я даже не чувствую, что в тебе есть что-то, что я должен уважать".

Хью ожидал не этого. Он был в шоке от поведения этого человека, который возглавлял половину компании и контролировал десятки миллионов прибыли. Он казался ему примером для подражания, а теперь, после 1,5 часов ожидания, такой "наезд" от него казался Хью чем-то сюрреалистичным. Но Хью вспомнил, что это стресс-собеседование, поэтому вежливо и спокойно отвечал: "Я докажу вам, что меня можно и нужно уважать. Я делал это ранее и буду делать здесь. Ваше недоверие меня даже мотивирует". Хью бился за место в компании...

"Фразочки-то умные выучил, а ботинки, что, забыл помыть? Ладно, я как понял, ты никчемное впечатление оставляешь. Слушай, тогда расскажи-ка, что знаешь. Какой любимый предмет был? Квантовая физика? Ну, расскажи мне про квантовую теорию конденсированных сред. Ну и что, что это не имеет ничего общего с работой, мне надо понять, насколько ты дилетант или неудачник."
Хью чувствовал провокации и знал, что на них нельзя поддаваться. Если бы он поддался и соврал, нахамил, огрызнулся, или даже просто согласился ("Да, видимо, я неудачник") с этими провокациями, то путь в карьеру был бы потерян. Спокойно парируя ответами, исполненными спокойствия и уверенности, Хью слушал далее: "Ладно, понятно все со знаниями... А с личной жизнью что?
С кем живёшь? А ты просто с ней спишь или пока силёнок не хватило замуж её позвать? И ты ищешь работу сейчас - что, на деньги девушки живешь или у родителей на содержании, м, Дон Жуан?"

Хью на все находил честные, адекватные и логичные ответы - это секрет успеха при стресс-собеседовании. Он знал, что сейчас работодатель проверяет не конкретные ответы, а реакцию на хитро заданные вопросы: ему нужно прощупать слабые стороны и "сломать" собеседника. Но ему это не удалось - Хью выстоял с достоинством все нападки.

"Ох, все с тобой понятно, Хью. Замотал ты меня. Говорил с тобой, говорил, и все ни о чем... Я таких как ты ещё не встречал, Хью. Ты принят. Добро пожаловать в компанию, коллега!"


Советы по прохождению стресс-собеседования от Хью:


1. Не нервничайте, не крутите ручку в руках, не дергайтесь на стуле. Сидите прямо и спокойно, смотрите собеседнику в глаза

2. Если вас заставили долго ждать, не подбегайте к ресепшену каждые пять минут с просьбами напомнить о себе. Используйте время с пользой: следите за сотрудниками компании, почитайте сайт организации;

3. На вопросы личного характера отвечайте то, что считаете допустимым. Если же вопрос касается чего-то совсем интимного для вас, дайте это понять в уважительном тоне: "Я бы хотел оставить ответ на этот вопрос при себе. Так или иначе, эта информация обо мне не влияет на качество моей работы в вашей компании";

4. Если вас провоцируют на хамство, никогда не поддавайтесь. Даже если вас прямо оскорбляют, ответьте что-то нейтральное, например: "Не ожидал такого услышать", "Спасибо за вашу критику - вы помогаете мне стать лучше"

5. Самое главное: важны даже не ваши ответы, важна ваша реакция! Если вы расплачетесь, нагрубите, начнёте говорить на повышенных тонах, вы можете попрощаться с работой

biggrin.gif biggrin.gif biggrin.gif

Источник: http://tmstudent.ru/article/stress-sobes?_utl_t=vk



--------------------
Дипломные и курсовые работы, рефераты, статьи и отчеты. Большая база ГОТОВЫХ работ для ВАС! Индивидуальный подход, гарантии, срочно, акции, помощь! Тел: 8-903-144-51-79, сайт: www.mr-diplom.ru, группа http://vk.com/mr_diplom
Студент, будь успешным - цени свое время!



Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
MisterDiplom
сообщение 2.2.2016, 12:42
Сообщение #12


Любитель
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 264
Регистрация: 2.2.2012
Пользователь №: 44743



СТАТЬЯ|Смотреть в профиль: как работодатели проверяют соцсети кандидатов

В перерывах между поиском вакансий и рассылкой резюме вы нередко заглядываете в Facebook, «Вконтакте» и прочие социальные сети? Посмотрите на свою страничку глазами работодателя.

По данным опроса HeadHunter, профили кандидатов в социальных сетях изучают 76% компаний. Главным образом для того, чтобы понять, что соискатель представляет собой как личность и найти недостающую в резюме информацию.

Справедливости ради, стоит отметить, что к развлекательным соцсетям часть работодателей остаются равнодушными.

«Мы не смотрим «Одноклассники» или Facebook. По профайлу и поведению в сети не очень просто оценить личностные, а тем более профессиональные качества. Например, трудно понять, о чем говорит фото человека в прыжке на краю скалы: о его смелости, неумении просчитывать риски или о любви к алкоголю. Но мы обращаем внимание на профили в профессиональных сетях, например на LinkedIn.ru, где мы можем оценить опыт и знания на начальном уровне знакомства с кандидатом».

Тем не менее, пренебрегать не стоит ни одним из своих аккаунтов. Содержимое страницы в социальной сети — важная часть имиджа, и здесь необходимо внимание к каждой детали.

Деталь первая. Информационная опасность

Работодатель, решивший изучить вашу страничку, в первую очередь обратит внимание на информацию, которую вы сообщили о себе в профиле: образование, работа и т. д. У творческих профессий под пристальным вниманием могут оказаться увлечения. Если вы подписаны на 10 кулинарных, 15 автомобильных, 25 развлекательных сообществ и ни на одно профессиональное, плюсов вам это не добавит.

«Мы обязательно смотрим на список интересов. Так как мы творческая компания, нам важно понимать, насколько человек интересуется музыкой, культурой, литературой».
Алексей Аметов, издатель Look At Media


Деталь вторая. Снимите это немедленно!

Даже невинные, на первый взгляд, фотографии, опубликованные на вашей страничке, могут вызвать вопросы. Казалось бы, что криминального в отпускных снимках — вы на пляже, у бассейна, в уютном ресторане? Но при обилии подобных релаксирующих фото у потенциального работодателя может появиться мысль: «Если ни одна фотография не демонстрирует экскурсии или активный отдых, можно ли считать кандидата энергичным и стремящимся к саморазвитию?». Большое значение имеет и основное фото пользователя.

«Фотоальбомы наш HR-менеджер изучает нечасто. Но на юзерпик внимание, разумеется, обращает всегда. Если там обнаженка, религиозная, политическая или националистическая символика, этот соискатель не впишется в нашу компанию».

Деталь третья. «О чем речь?»

«О чем вы думаете?» — спрашивает Facebook, и вы подробно описываете вчерашнюю вечеринку, жалуетесь на погоду или ругаете Госдуму… Осторожно! Излишне эмоциональные сообщения и подробные рассказы о личных переживаниях или интимных похождениях не красят ваш имидж.

«Просматривая страницу соискателя, мы смотрим, нет ли в контенте каких-то аномалий, которые бы указывали на то, что человек неадекватен. Агрессивные посты про политику, сотни репостов котов — это отталкивает».

Рассказы об увлечениях приветствуются, если, помимо работы, у человека есть хобби, в котором он также стремится достичь успеха: это характеризует его как целеустремленную личность. Но увлечений не должно быть слишком много. Вот пример из сети. На одном из женских форумов девушка просит совет — она уже полгода не может найти работу. Ее знакомый HR-менеджер посоветовал «почистить» свой аккаунт. Девушка недоумевает: ведь она пишет там и про йогу, и про философию, и про свою 5-летнюю дочь, и про музыку, и о психологических проблемах рассуждает, и как развивать мышцы рассказывает, и читателей у нее много — в чем же проблема? Ответ не заставляет себя ждать: «Судя по вашей странице, вам явно не до работы».

Деталь четвертая «Как часто?»

Периодичность, с которой вы размещаете свои посты или меняете статусы, тоже может заинтересовать работодателя. Если за день вы публикуете не меньше десятка собственных мыслей, фотографий или ссылок, вряд ли можно сказать, что развлечениям в сети вы уделяете мало времени.

«Если я вижу, что соискатель за один день успел выложить три своих фотографии, перепостить несколько чужих открыток и написать 5 текстов, у меня точно возникнут сомнения в том, насколько эффективно он будет проводить рабочее время».

Деталь пятая. Круг общения

Заинтересовать работодателя может и ваш круг друзей. Обращая внимание на этот фактор, несложно понять, насколько информация, указанная в резюме, соответствует реальности.

«Например, если в резюме вы перечислили большое количество проектов, в которых принимали участие, но в списке друзей нет никого, также связанного с этими проектами, это вызывает подозрение. А еще странно выглядит, если человек пишет, что обладает высокими коммуникативными навыками, но на деле в сети у него всего один аккаунт, в котором едва набирается 30 друзей».

Немалую роль играют и комментарии друзей к вашим постам и фотографиям: «О! После этого фото мы с тобой до утра пили портвейн!» — конечно, работодатели тоже люди, и тоже не отказывают себе в хорошем вине во время отпуска. Но лучше бы и таких комментариев не было — на всякий случай.

Как подготовить страничку к визиту работодателя?

О том, что в первую очередь нужно проверить на своей страничке в социальной сети, рассказала Марина Хадина, руководитель карьерного направления HeadHunter.

«Большинство работодателей хотят знать, что вы представляете собой как личность, чем интересуетесь кроме работы, с кем общаетесь. Да, у них уже есть резюме — ваш профессиональный портрет, но ведь коллектив состоит из людей, а им нужно уметь уживаться вместе. В этом случае интересные увлечения, чувство юмора и фотогеничность будут вам на руку. Социальный профиль может сослужить хорошую службу, поэтому не стоит полностью его закрывать или уходить в глубокую конспирацию под вымышленным именем».

Если вы заинтересованы, чтобы у работодателя сложилось о вас хорошее впечатление, специалисты советуют проанализировать свою страничку в соцсети.

Программа-минимум

Разберитесь в настройках видимости: все откровенно личные фотографии и записи лучше скрыть от широкой аудитории. Пусть они радуют близких друзей и не смущают остальных.
Проверьте, кто из ваших друзей отметил вас на фотографиях и публикациях. Если какие-то метки вас смущают, то их лучше убрать.

Внимательно еще раз посмотрите все, что осталось открытым для широкой аудитории: нет ли там расхождений с вашим официальным резюме? Нестыковки могут насторожить рекрутера, что вам совершенно не нужно.

Программа-максимум

Проанализируйте свои публикации и прикиньте, насколько они соответствуют имиджу, который вы хотите сформировать на работе как профессионал. Если они совпадают, и вы находитесь в гармонии со своим виртуальным «я», то это здорово. Если нет – подумайте над своей активностью.

Укажите настоящее имя, заполните разделы с работой и образованием, укажите ваши личные и профессиональные интересы, поставьте на профиль хорошую фотографию — в общем, попробуйте сделать ваш социальный портрет как можно подробнее и понятнее для всех, кто вас не знает.

Регулярно пишите что-нибудь о своей работе: человек, который готов делиться новостями о своей профессии и уделяет этому время, вызывает уважение и интерес. Не стоит публично негативно отзываться о предыдущих работодателях. Согласно нашим исследованиям, это отталкивает каждого второго зашедшего к вам на страничку рекрутера.

Чем больше у вас профессиональных контактов, тем выше вероятность, что на вас выйдет представитель компании-работодателя и по достоинству оценит ваш профиль. Человек, который налаживает публичные профессиональные контакты, всегда привлекает больше внимания.

«Главное, помните, что ваша социальная страничка – только ваша. Не стоит в угоду кому-то писать то, что вам не нравится. Просто будьте собой и придерживайтесь этих простых советов!»

Источник: HeadHunter



--------------------
Дипломные и курсовые работы, рефераты, статьи и отчеты. Большая база ГОТОВЫХ работ для ВАС! Индивидуальный подход, гарантии, срочно, акции, помощь! Тел: 8-903-144-51-79, сайт: www.mr-diplom.ru, группа http://vk.com/mr_diplom
Студент, будь успешным - цени свое время!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
MisterDiplom
сообщение 8.2.2016, 10:06
Сообщение #13


Любитель
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 264
Регистрация: 2.2.2012
Пользователь №: 44743



10 ошибок, из-за которых Рекрутер отбросит Ваше резюме:

Рекрутеры просматривают сотни резюме в день, многие из которых они закрывают практически сразу или не читают вообще. Какие ошибки приводят к этому?

1. Название резюме не отражает ту должность, которую вы хотите занять.
Неправильно: "Работа в офисе", "Специалист", "Менеджер", "Ищу работу".
Правильно: "Офис-менеджер", "Специалист колл-центра", "Менеджер по продажам финансовых продуктов".

2. Фото отпугивает рекрутера.
Неправильно: фото на пляже, на шашлыках, в группе, на корпоративе.
Правильно: аккуратная фотография в деловом костюме, в офисе.

3. Вместо ФИО указан псевдоним, или данные скрыты.
Неправильно: "Виталий Андреев", "Закрытый Иван".
Правильно: "Руденко Андрей".

4. Опыт работы не отражает ваших достижений.
Неправильно: "Отвечал на телефонные звонки", "Занимался продажами".
Правильно: "Успешно работал с претензиями клиентов по телефону", "Продавал финансовые продукты, стабильно выполнял план продаж".

5. Необъяснимые перерывы в опыте работы больше полугода.
Неправильно: оставлять такие промежутки.
Правильно: объяснять причины разрывов в опыте. Например: "Занимался фрилансом в области веб-дизайна", "Решал семейные проблемы", "Учился на курсах повышения квалификации".

6. Некорректная, неделовая контактная информация или ее отсутствие.
Неправильно: email "milashka77@...", "superman@....".
Правильно: деловой email, наличие телефона.

7. Оформление, которое затрудняет чтение вашего резюме.
Неправильно: резюме в виде таблицы, рисунка, графика (исключением могут быть резюме на творческие профессии, особенно CV дизайнеров).
Правильно: стандартное оформление резюме, наличие абзацев, списков, выделенных заголовков.

8. Неделовая, странная, пугающая информация в разделах "Увлечения" или "Личные качества".
Неправильно: "Умею зажигать", "Увлекаюсь кальянами", "Люблю сафари", "Могу поставить подчиненного на место", "Уважаю начальство".
Правильно: "Изучаю иностранные языки", "Читаю художественную литературу", "Спорт", "Умею слушать собеседника", "Способен находить компромиссы".

9. Просьбы о помощи, крики души.
Неправильно: "Очень нужна работа!", "Готов к любой работе!", "Очень нужны деньги!".
Правильно: показать работодателю свою ценность.

10. Завышенные зарплатные ожидания.
Неправильно: выпускнику вуза без опыта работы указывать зарплатные ожидания от 50 000 руб.
Правильно: анализировать рынок труда в своей отрасли, указывать зарплату в соответствии с ситуацией на рынке труда или не указывать ее вообще - указав уровень "по договоренности".

rolleyes.gif rolleyes.gif rolleyes.gif


--------------------
Дипломные и курсовые работы, рефераты, статьи и отчеты. Большая база ГОТОВЫХ работ для ВАС! Индивидуальный подход, гарантии, срочно, акции, помощь! Тел: 8-903-144-51-79, сайт: www.mr-diplom.ru, группа http://vk.com/mr_diplom
Студент, будь успешным - цени свое время!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
MisterDiplom
сообщение 10.2.2016, 11:29
Сообщение #14


Любитель
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 264
Регистрация: 2.2.2012
Пользователь №: 44743






Как проходить собеседование по Скайпу

В век информационных технологий при поиске работы очень сложно обойти стороной собеседования по скайпу. Казалось бы, ничего сложного в собеседовании по интернету нет: проснулся, надел рубашку, сидишь в трусах перед камерой, общаешься – можно даже зубы не чистить.
Действительно, у такого формата встречи есть преимущества, но он не является менее официальным, чем очный формат, и есть важные моменты, которые помогут вам подготовиться к онлайн-встрече и произвести благоприятное впечатление. В конце статьи вас ждет приятный бонус – шпаргалка, как не стоит вести себя при видеозвонке с компанией мечты.

Техническая сторона вопроса

Немаловажным фактором является качество связи. Если вас будет плохо слышно – это полбеды, если же вас будет плохо видно – это может насторожить работодателя. Найдите в доме устройство с самым лучшим качеством изображения и микрофоном. В идеале следует назначить собеседование на утро или день и сесть у окна, чтобы освещение было дневным, естественным. В любом случае, подберите качественное освещение: как бы ни были важны ваши навыки и личностные качества, внешность играет также немаловажное значение, особенно если дело касается сферы услуг, секретарского дела, продаж. Если рекрутер вас попросту не увидит, считайте, что это плохо отразится на следующих этапах отбора. Советуем.

В идеале следует назначить собеседование на утро или день и сесть у окна, чтобы освещение было дневным, естественным

Как выглядеть

Помимо того, что вас должно быть хорошо видно, вы должны еще и приятно выглядеть. Не призываем вас надевать все самое лучшее и краситься, но онлайн-собеседование не отменяет правил хорошего тона. Здесь совет не впадать в крайности становится очень актуальным. Рекрутер не поймет как халата с полотенцем на голове и домашней или излишне яркой одежды, так и «полного парада»: молодые люди в пиджаках с туго затянутыми галстуками на фоне ковра выглядят комично, ровным счетом как и девушки на лабутенах и в....очень красивых штанах дома. Отличным вариантом будет простая белая рубашка и брюки. Кстати, брюки лучше надеть в любом случае: кто знает, вдруг вам придется пойти закрыть дверь или взять что-либо? Встать перед камерой в трусах будет неловко, а необходимость отвернуть камеру смутит всех.

Отличным вариантом будет простая белая рубашка и брюки

Фон

Сядьте на фоне стены, так, чтобы вы входили в кадр приблизительно по пояс. Конечно, фон не так важен, но лучше лишний раз не наталкивать собеседника на размышления, сидя на фоне золотых колонн в вашей квартире или на фоне ваших трех соседей по общежитию. Позаботьтесь о том, чтобы в комнате никто не ходил и не отвлекал вас. Известны эпизоды, когда родители махали в камеру со словами «Вы там моего сына сильно не ругайте, он дурачок, но добрый!». Бабушка, которая заботливо приносит пирожки, кот на коленях и громкий попугай – это мило, но эти факторы точно не покажут вас как ответственного человека.

Позаботьтесь о том, чтобы в комнате никто не ходил и не отвлекал вас

Что и как говорить

А тут особенных советов нет: беседа будет происходить в том же формате, что и очное собеседование. Мы уже много раз писали, как следует проходить собеседование и даже как не следует проходить его. Не устаем повторять: будьте предельно честны (вам с этими людьми еще работать), дружелюбны (это никому не помешает) и открыты (угрюмые молчуны никому еще не нравились). С нашими советами собеседование пройдет на «ура», ведь аккуратность, организованность и доброжелательность составляют половину вашей кармы в глазах HR-менеджера.

Не устаем повторять: будьте предельно честны, дружелюбны и открыты

Шпаргалка. Что НЕ делать при собеседовании по скайпу:

• Не сидеть в темноте
• Не сидеть в домашней одежде
• Не гладить кота на коленях
• Не пить чай, замотавшись в одеяло
• Не отвлекаться на смски, уборку, бабушкины пирожки и (опять же) даже кота
• Не сидеть в трусах и рубашке

rolleyes.gif rolleyes.gif rolleyes.gif

Источник: tmstudent.ru


--------------------
Дипломные и курсовые работы, рефераты, статьи и отчеты. Большая база ГОТОВЫХ работ для ВАС! Индивидуальный подход, гарантии, срочно, акции, помощь! Тел: 8-903-144-51-79, сайт: www.mr-diplom.ru, группа http://vk.com/mr_diplom
Студент, будь успешным - цени свое время!



Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
MisterDiplom
сообщение 16.2.2016, 11:51
Сообщение #15


Любитель
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 264
Регистрация: 2.2.2012
Пользователь №: 44743



Недопустимые ошибки в резюме

1. Навыки, не имеющие отношения к вакансии
Вы отправляете резюме на вакансию повара, а в нем описываете свои феноменальные способности умножать в уме двузначные числа. Эта информация вряд ли заинтересует работодателя, а скорее наоборот, может указать на то, что ваши интересы лежат совершенно в другой плоскости.

2. Смешные фото, фото с животными, цветами, рамками, смайлики
Вот уж точно чего не оценят работодатели, так это различных шуточных фотографий. Ведь фото является неотъемлемой частью вашего резюме, характеризует вас с точки зрения соответствия заявленной вакансии.

3. Ложь
Ну тут даже комментарии излишни. Все тайное всегда становится явным.

4. Грамматические ошибки
Помните, что при приеме на работу мелочей не бывает. Ошибки говорят о халатности, неаккуратности и малой заинтересованности в деле.

5. Завышенная или заниженная самооценка
Встречаются соискатели, которые готовы работать буквально бесплатно, лишь бы получить долгожданное место. К такому человеку работодатель всегда будет относиться с подозрением. Если ты не ценишь свою работу, то возможно она и не имеет никакой ценности. Завышенная самооценка также создает сложности в поиске работы.

6. Отсутствие сопроводительного письма
За день каждый специалист по кадрам просматривает сотни однотипных резюме, поэтому иногда сопроводительное письмо — это единственное, что может отличить вас от других соискателей.

7. Ни слова о будущем
В резюме вы перечисляете весь ваш прошлый опыт, заслуги, однако не указываете ваших планов на будущее, задач, которые перед собой ставите. А ведь работодателю важно понимать, чего они могут ждать от будущего сотрудника.

rolleyes.gif rolleyes.gif rolleyes.gif


--------------------
Дипломные и курсовые работы, рефераты, статьи и отчеты. Большая база ГОТОВЫХ работ для ВАС! Индивидуальный подход, гарантии, срочно, акции, помощь! Тел: 8-903-144-51-79, сайт: www.mr-diplom.ru, группа http://vk.com/mr_diplom
Студент, будь успешным - цени свое время!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
MisterDiplom
сообщение 19.2.2016, 13:00
Сообщение #16


Любитель
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 264
Регистрация: 2.2.2012
Пользователь №: 44743



Как казаться умнее?

Вы удивитесь, узнав, сколько людей не проходит собеседование на работу, просто потому, что не смогли правильно себя преподнести. А другие соискатели, без опыта, таланта и должного багажа знаний с легкостью проходили собеседование на вакансию, для которой они совершенно непригодны. В итоге, умный, но рассеянный человек отправляется на поиски новой работы, а наш удалец с правильно подвешенным языком, получает должность в компании. На экзаменах и зачетах работает та же схема.

Получается, что важно не только быть умным, но и уметь производить впечатление на окружающих. Точнее, убеждать их в том, что ваш интеллект по высоте сравним только с Эверестом.

Наши советы помогут вам убедить окружающих, что вы умнее:

1. Первое, чему стоит научиться - это правильно одеваться. Претендуете на имидж умника - докажите это своим внешним видом. Кстати, доказано, что человек, одетый в серое, лиловое или фиолетовое, выглядит в разы умнее.

2. Не забывайте глубоко дышать, и особенно вдыхать перед ответом. Мозг, насыщенный кислородом - способен творить чудеса.

3. Не спешите с ответом на вопрос. Дайте себе время подумать. Существует миф о том, что чем быстрее говорит человек, тем умнее он кажется - это не всегда так.

4. Тренируйтесь перед зеркалом. Читайте тексты вслух, следите за тембром своего голоса, старайтесь работать над интонацией. Представьте, что вас слушает полная студентов аудитория.

5. Не стоит бояться неловких пауз. Когда нависла тишина в разговоре, не старайтесь ее скрасить нервным потоком необдуманных фраз. На этот случай выучите анекдот. Чувство юмора всегда спасает. Или храните молчание. Пускай ваш собеседник допустит ошибку.

6. Всегда говорите не на вдохе, а на выдохе - ваш голос будет казаться более уверенным. Так поступают профессиональные ораторы.

7. Учите фразы умных людей, афоризмы и латынь. Несколько выражений на латыни, умная незаезженная фраза - и вы в центре внимания. Если вас спросят о значении фразы или слова на латыни - тяжело вздохните, как будто вы так устали от невежд.

8. Всегда держите на рабочем столе или на тумбочке дома умную книгу. Подчеркивайте понравившиеся фразы.

9. Тренируйте память. Начните с простого упражнения - постарайтесь запомнить 10 цифр и воспроизвести их в том порядке, в котором вы их услышали. Человек с посредственной памятью повторит только 7. Постепенно увеличивайте количество цифр.

10. Учитесь концентрироваться на собеседнике или обсуждаемом вопросе. Следите за тем, чтобы ваши мысли не витали в другом месте. Помечтать вы можете и после встречи или собрания.

11. Будьте уверены в себе, не сутультесь, не суетитесь. Суетливый горбатый человек выглядит глупо.

12. Вам придется перестать использовать нецензурную лексику. Доказано, кстати, профессором Робертом Галлюцио Ричардсоном, что люди, которые часто ругаются на публике, кажутся в разы глупее, чем они есть на самом деле.

Самое главное правило - не забывайте говорить и повторять, что вы умный. Себе и окружающим. Услышав это много раз, люди начнут в это верить.


--------------------
Дипломные и курсовые работы, рефераты, статьи и отчеты. Большая база ГОТОВЫХ работ для ВАС! Индивидуальный подход, гарантии, срочно, акции, помощь! Тел: 8-903-144-51-79, сайт: www.mr-diplom.ru, группа http://vk.com/mr_diplom
Студент, будь успешным - цени свое время!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
MisterDiplom
сообщение 24.2.2016, 9:50
Сообщение #17


Любитель
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 264
Регистрация: 2.2.2012
Пользователь №: 44743






Как продвинуть свое резюме и попасть на собеседование: коротко о главном

Как отразить достижения в резюме

Как только соискатели доходят до этого пункта, многие теряются и оставляют данный раздел пустым. Но работодателю хочется, чтобы специалист, которого он нанимает, был самым лучшим. Поэтому, когда человек говорит, что просто хорошо выполняет свою работу, он уступает вакансию более активным и готовым рекламировать себя кандидатам.

Откуда взять достижения?

Даже решив показать свои заслуги, соискатель нередко испытывает затруднения. Что делать офисному работнику, если он просто добросовестно выполняет свои обязанности без накладок, неприятностей и жалоб? Существуют два способа, с помощью которых можно решить эту проблему.

• Способ 1. Использовать «результативные» слова: не «делал», а «сделал», не «осуществлял», а «осуществил» и т.п., то есть описывать законченные процессы. Даже за небольшой срок работы можно чего-то достичь: «За этот период я освоил такие-то продукты/инструменты/направления деятельности». Главное — показать неформальный подход к выполнению обязанностей, готовность решать задачи до результата.

• Способ 2. Постараться по возможности перевести свои результаты в числа. В большинстве случаев можно хотя бы примерно посчитать объем выполненной работы (количество заключенных сделок, проведенных презентаций, выпущенных номеров журнала и т.п.), ваш прирост по сравнению с предыдущим работником или существующими нормами, процентное увеличение прибыли на вашем участке.

Андрей Месечко, PR-директор рекрутинговой компании Pride Consulting Group, советует: «Старайтесь использовать цифры везде, где возможно. Это не только придаст вашим словам весомости и наглядности, но еще и “разобьет” текст: взгляд всегда задерживается на цифрах, цепляется за них, соответственно у резюме больше шансов привлечь внимание. При этом важно помнить, что любые данные должны быть подкреплены инструментами достижения. Например, руководитель отдела продаж внес некоторые изменения в работу подведомственного подразделения, перераспределив обязанности между сотрудниками. Соответственно, это достижение он может отразить в резюме при помощи фразы: “Разработал новую структуру отдела продаж” или “За время моей работы уровень совокупных продаж вырос на 48% за год”. В первом случае показан инструмент, но не показан результат, а во втором, наоборот, рекрутер увидит лишь ничем не подтвержденные данные. Объединим обе фразы в одну и получим достижение: “Благодаря разработанной мной новой структуре отдела уровень совокупных продаж за год вырос на 48%”».

Обязанности или достижения?

Андрей Месечко: «Например, человек открыл филиал офиса с нуля. Что это? Достижение или обязанность? С одной стороны — достижение, так как мы видим конечный результат, но с другой — сотрудник просто справился с той работой, для которой его нанимали. В чем тогда достижение? Чтобы открыть филиал, необходимо было решить большое количество различных задач: технических, бюрократических, юридических и т. п. И если среди них попадались сложные, нестандартные, то об их успешном решении и надо писать. Если человек сообщит, что он “решил проблему с размещением наружной рекламы”, “заключил договор с охранной фирмой, выбрав оптимальный вариант по соотношению цена/качество”, то это будет скорее описание обязанностей. Но если на каком-то из этапов он заметно сократил издержки или сделал что-то с опережением срока — здесь уже можно говорить о достижениях. Подобные яркие странички и выделят его среди других претендентов, которые обладали тем же функционалом».

HR-директор рекламной группы Deltaplan Наталья Конышева дополняет: «Претенденту на вакансию секретаря не стоит писать в разделе достижений «оперативное выполнение поручений руководителя» или «сбор и работа с документами», поскольку это прямые обязанности такого сотрудника. А вот снижение расходов фирмы на канцтовары на 30% и одновременное сохранение должного качества — достижение».

Цель

Описывая свои достижения, нельзя забывать и о такой важной вещи, как цель. Соискателю необходимо понимать, что каждая строчка в резюме должна подчеркивать наличие у него требуемых качеств, его соответствие данной вакансии.

Так, если ваша задача — строить карьеру по вертикали, то есть вы хотите получить руководящую должность на уровень выше той, которую занимали на предыдущем месте, то в качестве достижений надо указывать самостоятельное принятие стратегических решений, опыт руководства, планирования, замещение должности руководителя и т. п. Например, если вы претендуете на место выпускающего редактора, хотя до этого работали только журналистом, то в достижениях укажите, что самостоятельно выбирали темы для публикаций, редактировали тексты, координировали деятельность коллег при выполнении какого-то задания. Если же вы прежде были литературным редактором — уточните, что ваша деятельность сводилась не только к обработке текстов: вы подавали идеи журналистам, помогали им искать справочные материалы, отслеживали источники по теме, контролировали сроки сдачи публикаций и решали конфликтные ситуации.

Те, кто стремятся к горизонтальному росту, изменению или расширению функционала, в списке достижений могут показать, что им удавалось справиться с задачами, выходящими за рамки привычной деятельности. Иначе говоря, ваши достижения, описанные в резюме, должны показывать динамику карьеры, которую вы планируете.

Ольга Кочергина, руководитель Практики высоких технологий и телекоммуникаций рекрутинговой компании MarksMan, советует: «Самое главное правило — не писать резюме за один день. Более того, даже если вы сейчас и не планируете менять работу, рано или поздно такая потребность возникнет, поэтому старайтесь фиксировать все успешные вехи своей карьеры». Вы получили грамоту как лучший сотрудник года? Зафиксируйте это в онлайн-резюме, установив настройки видимости «Не видно никому». Оперативная фиксация ваших достижений не займет у вас много времени, а когда вы решите искать новую работу, вам не придется мучительно вспоминать все этапы вашего профессионального развития.

Описание собственных достижений — это прекрасная возможность выделиться на фоне остальных кандидатов еще на этапе резюме.

Источник: HeadHunter


--------------------
Дипломные и курсовые работы, рефераты, статьи и отчеты. Большая база ГОТОВЫХ работ для ВАС! Индивидуальный подход, гарантии, срочно, акции, помощь! Тел: 8-903-144-51-79, сайт: www.mr-diplom.ru, группа http://vk.com/mr_diplom
Студент, будь успешным - цени свое время!



Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
MisterDiplom
сообщение 26.2.2016, 13:34
Сообщение #18


Любитель
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 264
Регистрация: 2.2.2012
Пользователь №: 44743



• Эффективное собеседование: внимание к деталям •


Успешные соискатели знают, что самые лучшие экспромты к собеседованию стоит готовить заранее. А рекрутеры убеждены еще и в том, что в подготовке к собеседованию мелочей не бывает. Несмотря на то, что вы можете часами репетировать ответы на предполагаемые вопросы, некоторые детали все же могут ускользнуть от вашего внимания и стать причиной конфузов на собеседовании.

• Один день – одно собеседование. Попытаться в течение одного дня посетить несколько предполагаемых работодателей – не самая лучшая мысль. Уже после первого собеседования вас может одолеть вполне естественная усталость. Вдобавок если первое знакомство с рекрутером пройдет в формате стресс-интервью, то желание общаться с другими рекрутерами отпадет напрочь. Учитывайте это и планируйте не более одного собеседования в день. Желательно между собеседованиями иметь интервал в 1-2 дня, чтобы успеть со свежей головой подготовиться к очередной самопрезентации. Небольшой временной промежуток между собеседованиями поможет вам критически оценить свое резюме и то, насколько оно нуждается в доработке к визиту в следующую компанию.

• Заготовьте несколько копий резюме. Не стоит отправляться на собеседование с одним экземпляром резюме, ведь есть вероятность, что вам его придется отдать рекрутеру, работодателю или оставить секретарю. Сделайте 3-4 копии и возьмите их с собой – даже если вы несколько резюме отдадите сотрудникам компании, у вас на руках останется еще один экземпляр, который вам поможет более уверенно ориентироваться в собственных ответах. И не бойтесь время от времени заглядывать в резюме, ведь от волнения вы можете позабыть точное название своей предыдущей работы или какие-то календарные данные.

• Обеспечьте запас времени. В последнюю секунду ворваться в кабинет рекрутера и поспешно отдышавшись сразу же включиться в собеседование – один из верных способов испортить о себе первое впечатление. Лучше прибыть минут на 10-15 раньше назначенной встречи, чтобы иметь время немного успокоиться и настроиться на предстоящий разговор. Да и эти минуты вы можете потратить не только на отдых – присмотритесь к месту, где вам, возможно, предстоит работать, оцените будущих коллег, их манеру общаться друг с другом. Если вы по пути на собеседование застряли в пробке и понимаете, что не успеете к назначенному сроку, – перезвоните и предупредите рекрутера. Конечно, это опоздание автоматически отнимет у вас несколько очков, но вы сумеете выровнять счет хотя бы за звонок вежливости.

• Демонстрируйте доброжелательность. От волнения легко забыть не только университетские премудрости и профессиональные навыки, но и напрочь упустить из виду элементарные правила этикета. Прежде всего, начните знакомство с рекрутером с улыбки. Это гораздо эффективней настороженного взгляда и тревожной мимики. Даже если вы волнуетесь, можете с улыбкой сказать об этом рекрутеру. В конце собеседования обязательно поблагодарите рекрутера за то, что он уделил вам время. Конечно, вы можете справедливо возразить, что это его работа, но правила делового этикета еще никто не отменял.

• Уходите с результатом.
Большинство соискателей уверены в том, что за фразой «мы вам перезвоним» не скрывается ничего хорошего. Однако в ваших силах изменить этот расхожий стереотип и с каждого собеседования уходить с определенными результатами. После того как работодатель или рекрутер произнесет эту стандартную прощальную формулу, вы вполне можете поинтересоваться сроками звонка. Если чувствуете, что вам избегают называть конкретные даты, то предложите сами в определенный день связаться с компанией. Заодно уточните контактные телефоны и имя сотрудника, с которым вы поговорите о решении по собеседованию. Если рекрутер называет имя секретаря, поинтересуйтесь, можете ли вы позвонить лично самому рекрутеру?

• Соблюдайте внешние формальности. Несмотря на очевидную необходимость соблюдать правила делового дресс-кода, время от времени соискатели игнорируют эти предписания. Если вы не знаете о том, какой дресс-код принят в данной компании, то постарайтесь внешне соответствовать представлениям о специалисте вашего профиля. Излишняя официальность и чопорность в стиле в большинстве случаев не требуется, по крайней мере на первом собеседовании. Но отсутствие вычурности и излишней креативности поможет вам избежать любопытных взглядов рекрутера. Неформальный стиль, откровенные наряды и яркий макияж лучше оставить для вечерних развлечений в кругу друзей, а к собеседованию подготовить что-то более традиционное и деловое.

Без попыток впасть в крайности перфекционизма, все же стоит заметить, что на собеседовании мелочей не бывает. Рекрутер будет оценивать не только ваш уровень профессионализма, но и вашу манеру презентовать свои достижения, пунктуальность и внешний вид. Поэтому некоторая предусмотрительность в подготовке к собеседованию окажется вовсе не лишней.

biggrin.gif biggrin.gif biggrin.gif

Источник: https://career.ru/article/16663?utm_campaign=statia_E..


--------------------
Дипломные и курсовые работы, рефераты, статьи и отчеты. Большая база ГОТОВЫХ работ для ВАС! Индивидуальный подход, гарантии, срочно, акции, помощь! Тел: 8-903-144-51-79, сайт: www.mr-diplom.ru, группа http://vk.com/mr_diplom
Студент, будь успешным - цени свое время!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
MisterDiplom
сообщение 29.2.2016, 10:42
Сообщение #19


Любитель
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 264
Регистрация: 2.2.2012
Пользователь №: 44743



Как подготовить самопрезентацию

Очень важно – уметь правильно себя поднести. Самопрезентация – важная часть получения работы. Ты можешь изучить хитрости, которые позволят тебе успешно ее провести и получить работу мечты. Без подготовки довольно сложно представить себя в выгодном свете.

Самопрезентация складывается из резюме, сопроводительного письма, телефонного разговора и собеседования. Основные правила: будь вежлив, приветлив и уверен.

Если часть этапов пройдена, и впереди только собеседование, то потрать время с пользой и подготовься к нему обстоятельно. Заранее набросай текст рассказа о себе и запомни его основные моменты. Он должен состоять из трех частей: интересное и яркое приветствие, основная часть, посвященная твоим достижениям, и запоминающееся заключение.

Используй глаголы совершенного вида – сделал, подготовил, поступил – чтобы собеседник почувствовал твою уверенность и умение доводить начатое до конца. Глаголы помогут рассказать о твоем профессиональном пути и стоящих свершениях.

Обязательно узнай, с кем ты будешь беседовать. При подготовке к самопрезентации очень важно учитывать, с какой аудиторией тебе придется работать. Когда будешь дома репетировать рассказ о себе, представляй собеседников перед собой, тогда во время реальной встречи ты будешь меньше волноваться.

Не опаздывай на собеседование, оденься опрятно и не вычурно. Улыбайся! Обязательно следи за своей позой и жестами во время презентации: они должны быть максимально открытыми, но при этом не фривольными. Не подавай первым руку при знакомстве и старайся меньше переживать, чтобы ладонь была сухой, а ты не дрожал всем телом.

Считается, что существует несколько основных типов самопрезентации: попытка понравиться, самореклама, запугивание, демонстрация превосходства и проявление собственной слабости. Не стоит манипулировать собеседникам или вызывать негативное отношение к себе. Запомни, что все любят открытых, улыбчивых и уверенных в себе людей, которые имеют чувство юмора и знакомы с правилами хорошего тона.


--------------------
Дипломные и курсовые работы, рефераты, статьи и отчеты. Большая база ГОТОВЫХ работ для ВАС! Индивидуальный подход, гарантии, срочно, акции, помощь! Тел: 8-903-144-51-79, сайт: www.mr-diplom.ru, группа http://vk.com/mr_diplom
Студент, будь успешным - цени свое время!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
MisterDiplom
сообщение 4.3.2016, 12:43
Сообщение #20


Любитель
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 264
Регистрация: 2.2.2012
Пользователь №: 44743






7 советов как составить резюме

Для успешного трудоустройства важно оставить на собеседовании хорошее впечатление о себе, как о специалисте. Но чтобы попасть на него, резюме должно быть еще лучше, ведь это оно должно убедить работодателя пригласить тебя на собеседование. Из него должно стать ясно, на чем ты специализируешься и насколько ты компетентен. Мы отобрали семь советов по составлению продающего резюме.

1) Будь на связи.
Оставляй контактные данные, по которым с тобой всегда можно связаться. Если оставишь факс своего дедушки или домашний телефон, которым толком не пользуешься и вообще редко бываешь дома, ты можешь упустить тот самый звонок и приглашение на собеседование вместе с ним.

2) Будь конкретен и лаконичен.
HR-специалист каждый день читает десятки резюме, если не сотни. Пожалей его, не надо витиевато выражаться отсылками к философским течениям эпохи возрождения. В том числе формулируй цель своего поиска конкретно и лаконично, дай понять, на что ты претендуешь и что ты умеешь. И не пиши по пятнадцать названий одной и той же должности, тебя поймут и без этого.

Не правильно: «работа, на которой мне будет интересно и я смогу реализовать свой потенциал и стать космонавтом…»

Не правильно: «Николай II, Император Всероссийский, Московский, Киевский, Сибирский…»

Правильно: стажер в отдел продаж.

3) Изучи спрос и будь тактичен.
Чтобы понять, что может заинтересовать работодателя, изучи требования к кандидатам на подобные должности. Просмотри несколько похожих вакансий, проведи небольшое исследование на сайте и соответствуй им, пиши о том, что имеет отношение к вакансии или цели резюме. Если ты выиграл в одиннадцатом классе соревнования по фехтованию или даже шахматам, это круто, но не обязательно писать об этом, если хочешь работать бухгалтером.

4) Вешай в граммах.
Если у тебя есть опыт, старайся указать его в показателях, в том, что можно измерить и оценить. Если опыта работы нет, укажи полезные навыки, которые ты освоил, например, когда подрабатывал продавцом-консультантом, копирайтером или проходил курсы делового письма.

5) Выделяйся грамотно.
Выдели свое резюме из толпы: соблюдай стиль, не используй шаблонные формулировки и следи за грамотностью, иначе работодатель может его не заметить. Аккуратней с аббревиатурами, далеко не всегда их понимают правильно. Лучше расшифруй и напиши название полностью. Прикреплять свою фотографию к резюме стало скорее правилом, чем исключением: убедись что она хорошего качества, возможно, студийная.

6) Не распыляйся.
Однажды к нам пришло резюме с названием: «Менеджер/маркетолог/администратор/грузчик», это не профессионально. Может ты потерял навыки, когда сменил деятельность и работал грузчиком, как знать? Старайся сохранять рамки одного отдела, иначе серьезность твоих намерений и квалификация окажутся под сомнением.

7) Самый очевидный из всех советов: улучшай свое резюме.
Получи работу в известной компании, вовремя найди новую работу, чтобы резюме не получилось «рваным», выучи популярный на рынке труда иностранный язык и получи несколько сертификатов по специальности. Делай все возможное, чтобы стать идеальным кандидатом

Работай над своим резюме, оно – твой пропуск в мир больших возможностей.

rolleyes.gif rolleyes.gif rolleyes.gif


--------------------
Дипломные и курсовые работы, рефераты, статьи и отчеты. Большая база ГОТОВЫХ работ для ВАС! Индивидуальный подход, гарантии, срочно, акции, помощь! Тел: 8-903-144-51-79, сайт: www.mr-diplom.ru, группа http://vk.com/mr_diplom
Студент, будь успешным - цени свое время!



Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

4 страниц V  < 1 2 3 4 >
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 29.3.2024, 12:16
Яндекс.Метрика